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  • 類別:黃島信息港 > 求職簡(jiǎn)歷 > 兼職求職   地區(qū):黃島   TAG:管理 本科 企業(yè)

    男/37歲/本科/****,企業(yè)管理

    ID編號(hào):127450   類型:   時(shí)間:2015-8-31 8:33:01   瀏覽:35980   管理: 置頂  修改  刪除  刷新
    性別:男
    年齡:37
    學(xué)歷:本科
    求職意向:專業(yè)/技能:兼職會(huì)計(jì)與中小企業(yè)的關(guān)系
    我是一名資深會(huì)計(jì)人員,在會(huì)計(jì)行里摸爬滾打了近十年,從國(guó)有企業(yè)到民營(yíng)企業(yè),從專職會(huì)計(jì)到兼職會(huì)計(jì),從一知半解到無所不通。以下我談一下兼職會(huì)計(jì)與中小企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系。
    現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),民營(yíng)企業(yè)如雨后春,但民營(yíng)企業(yè)的管理相對(duì)落后,家族式、夫妻式、朋友式、親戚式存在很大的缺點(diǎn),自己人管自己人,后果可想而知。而國(guó)有企業(yè)中的管理方式又不適合,國(guó)有企業(yè)靠行政,人情關(guān)系維系,吃虧的是國(guó)家。中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展相對(duì)緩慢,各項(xiàng)管理滯后,企業(yè)管理人員不是能力為主,只算自己的小算盤,工人是過一天算一天,打一*換一個(gè)地方,反正民營(yíng)企業(yè)膠南多的是,民營(yíng)企業(yè)主要□□□大的矛盾就是如何降低生產(chǎn)成本,加強(qiáng)企業(yè)管理,堵塞企業(yè)漏洞,將企業(yè)做大做強(qiáng)。
    一個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況,不能一概而定。民營(yíng)企業(yè)主要應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視,而不要僅僅看銷售額。我兼過很多單位,熟人單位不兼(推薦給別人),這一點(diǎn)是因?yàn)槭烊瞬缓棉k事,兼職費(fèi)拖欠,熟人不好說,造成兼職會(huì)計(jì)積極性下降,民營(yíng)企業(yè)主要有事找兼職會(huì)計(jì),兼職會(huì)計(jì)先讓熟人(民營(yíng)企業(yè)主)等明后天再辦,造成工作不協(xié)調(diào),甚至反目成仇。兼職會(huì)計(jì)和民營(yíng)企業(yè)主應(yīng)該是權(quán)利義務(wù)對(duì)等的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙方共贏的目標(biāo)。
    兼職會(huì)計(jì)的自身要求很高,并不是所有的會(huì)計(jì)都是和兼職會(huì)計(jì)。職稱,學(xué)歷代表不了一切,只有經(jīng)驗(yàn),水平,為人做事才能獨(dú)當(dāng)一面,會(huì)計(jì)是一名多層次的科學(xué)。
    我就說一下本人的經(jīng)歷和見解,我的*學(xué)歷是財(cái)會(huì),第二學(xué)歷是法律,我為何學(xué)財(cái)會(huì)又學(xué)法律呢?在工作中的幫助有:
    我在某服裝廠兼職時(shí),有一天一名以前的業(yè)務(wù)客戶要求企業(yè)主在索款單上簽字,說拿不到錢不要緊,讓領(lǐng)導(dǎo)知道我來找過你就行了,我在場(chǎng)制止了企業(yè)主簽字。根據(jù)法律規(guī)定,約定還款日期的欠賬有兩年的主張權(quán)利時(shí)限,過期無效,但在有證據(jù)在此期間主張過此權(quán)利的,可以延續(xù)。從而避免了一場(chǎng)官司。
    我在某機(jī)械廠兼職時(shí),出納員按老板的要求借給朋友五萬元現(xiàn)金,因沒有空白借條單,老板的朋友自己打了張收到條,我一看又讓老板朋友重新寫了一張借據(jù)。收到與借有本質(zhì)上的區(qū)別,收到只是證明收到錢,而不能體現(xiàn)是借款,而借是有借有還。收到條在法律上很難支持索回欠款,因?yàn)槭盏降姆秶珡V了 ,收到的錢只是□□□,欠款等。機(jī)械廠的老板事后在訴訟中,一審就贏了官司,法官說借款必須無條件返還,至于其他事情可以另案訴訟,本案無可爭(zhēng)議。
    在某設(shè)計(jì)公司時(shí),在合同中的定金為企業(yè)避免了不必要的損失,定金與訂金有本質(zhì)的區(qū)別,雙倍返還的是定金,這些在經(jīng)濟(jì)合同法中有明確說明。勞動(dòng)合同的審核,加班工資按上月工資的總額(除加班費(fèi)等)計(jì)算。這樣就加大了企業(yè)的成本,同時(shí)在造工資表時(shí),掌握各個(gè)項(xiàng)目的添列是重中之重。
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